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一人难求?美国劳力市场人才紧缺

阅读 205
2018-06-25

  随着美国经济的持续发展,劳力市场出现人才持续紧缺的现象,不但大学毕业生就业前景一片光明,而且各类低学历要求的工作也面临招不到人的窘境。美国劳工统计局最新数据显示,截至2018年4月底,职位空缺数目大大超过工作流失数目;工作岗位已经持续91个月每月增加,打破历史纪录;此外5月份的失业率降到3.8%,这是近半个世纪以来最低的失业水平。


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  劳工部所属劳工统计局(BLS)公布的4月份统计报告称目前有670万个岗位空缺等待填补,而因为各种原因流失工作的岗位(Separations)则为544万,其中包括340万主动辞职、170万辞退与开除、34万其他原因。

  4月份入职新工作的人数为557万,其中私人企业为约523万,政府部门约34万。

  劳力市场趋紧对于今年毕业的大学生来说是好消息,博主认识的朋友子女中,今年毕业的几位大学生在5月份就都落实了工作。根据劳工统计局的数据,25岁以上年龄的大学毕业生失业率只有2.2%,等于每50个大学毕业生中,只有一人没有工作。

  由于找工作容易,大学毕业生的工资也水涨船高,据《金钱》(Money)杂志报道,2017年大学毕业的学生起点工资平均为49785美元,比2016年增加3%;除去通货膨胀因素,实际工资比10年前的2007年高出14%。其中从事软件开发的大学毕业生入职工资最高,为65232美元,其次是工程师的63036美元以及精算师的59212美元,而最低的则是顾客服务的35848美元及顾客服务助理的35592美元。

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