专业简介
专业介绍
对于赴英留学的莘莘学子们，人力资源管理专业(Human Resource，简称HR)一直是大热专业之一，其原因除了英国HR专业课程设置严谨、专业、条理性十足，理论与实践完美结合，回国就业认可度高外，该专业录取对于申请者本科专业背景要求宽松也让大多数申请者趋之若鹜。此外, 很多名校HR专业硕士课程是经过CIPD认证的 。英国名校中开设HR专业的名校很多，除了牛津、剑桥、LSE等顶尖学府，伦敦国王学院、曼彻斯特、格拉斯哥、谢菲尔德、利兹大学等世界排名TOP100的名校，其HR专业含金量及认可程度也非常高。
英国人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。
申请特点
至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。
申请要求
本科
1、在线申请表
2、托福/雅思成绩单
3、A- level成绩或IB课程成绩
4、1篇Essay，1封推荐信
5、高中毕业证或在读证明
6、高中成绩单
7、资金证明
上述是一般的申请材料需求，具体信息需要参考学校官网。
研究生
本科成绩单
语言成绩单
推荐信：一般2封
在读证明/毕业证明
工作证明/实习证明
荣誉证明
护照扫描件
个人陈述
上述是一般的申请材料需求，具体信息需要参考学校官网。
热门专业解析
课程设置
本科核心课程
人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
本科学位类型
BSc
本科学制
4年
研究生核心课程
领导，管理和人才培养、资源和人才管理、人力资源管理发展、人力资源开发、雇佣关系、就业法、国际人力资源管理、研究方法等
研究生学位类型
MSc、PhD
研究生学制
1-2年
就业指导
应届毕业生刚进公司，一定是先从HR Assistant做起的。还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司。也有一些去了政府部门、有的教书等。现在，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对容易找到工作，HRM现在处于一个上升阶段。如果以后能做到大公司HR总监，年薪能达到50~100W人民币，甚至更高。
就业前景
在英国，由于劳资纠纷的复杂程度及成本过去数年大幅增加，企业愈来愈关注劳资纠纷问题，人力资源管理人才亦日益渴市，人力资源业出现前所未有的好景，人力资源主管的薪酬去年就上升百分之二十五。
