近日，日本著名童装品牌公司社长表示，随着访日外国游客增多，购物需求不断增加，计划在2019年聘用新员工，让外国留学生占据50%的比例。去年4月入职的新员工当中，外国留学生仅占20%，其中包括来自中国、意大利、泰国等国的留学生。这将成为今年开始的，面向2019年毕业生的招聘活动方针。

　　2017年，该公司在大阪市内的百货商店专柜的销售额中，70%至80%都是由访日外国游客贡献。虽然该公司在海外也设置有专卖店，但由于运输费用等一系列费用，海外专卖店的价格为日本国内2.5倍。因此，游客到日本也会专程购买。

　　这家日本企业的人事部部长表示，“留学生志向更高，沟通能力也很强。我们公司负责销售的社员当中，个人销售额最高的前十位员工都是中国人。”

　　在日本，现在已有越来越多企业都意识到，在外国访日游客持续增加的背景之下，外国留学生将成为帮助公司对应多文化、多国家、多语言顾客的“杀手锏”。他们不仅可以帮助公司制定多元化的宣传、销售方针，开拓海外市场，还可以在柜台服务顾客，让不同国家的顾客需求都得到满足。

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