众所周知，近几年大学的毕业生们，或多或少都承受着就业压力，尤其是这两年，毕业生的就业形势越发严峻。最近，《2021高校毕业生就业报告》刚一发布，就让不少人大跌眼镜。因为，2021届国内毕业生，只有34%的人成功找到工作。

　　即便是这3成找到工作的人，平均月薪也只有7k上下，均低于心理预期。而且，这种落差几乎存在于各个行业中。

　　和今年国内应届生的低迷相比，留学生这边算的上是“高涨”!

　　从数据上来看，今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，大部分海归最近一份工作收入平均值接近12,000元。这数字……远超国内应届生。

　　所以，以后再看到“花百万留学，回国月薪只有5k/4k/3k/2k...”之类的论调，请直接diss回去，好么~

　　其实，这两年因为种种原因，出现了一些唱衰留学生的节奏。

　　但不可否认的是，留学带来的学识和眼界的拓宽、专业学术水平的增长、多元化逻辑思考和独立决断能力的提升......

　　而这些，在未来都将是巨大的优势。这一点，从最近国内企业对留学生的招聘友好政策，就能看出来。比如，今年华为的校招，专门开设了留学生招聘专属通道，从研发、销售到法务、人力，各类岗位一应俱全。

　　甚至，不少国内大厂都会在JD里，用各种方式和表达来疯狂暗示，就差直接写上“我们要留学生”了。

　　国企、央企也是如此。

　　从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，国企央企就对留学生狂抛橄榄枝。

　　很多岗位描述中都特别cue到留学生。

　　其实，从这些企业的招聘描述已经可以看出，争夺国际化人才、发展海外市场，已经成了很多中国企业的发展战略。

　　所以在专业知识能力相近的情况下，拥有海外生活经历、具有多文化背景的留学生及海归们仍旧占有优势。

　　虽然，留学不一定会让你100%进入大厂年薪百万，但这段经历一定可以帮你，在未来拥有足够的底气和优势。

　　现在，2021高考已经尘埃落定，2022的海外院校申请也已开放。

　　如果你想为自己的未来拼一把，现在就开始准备你的留学申请吧。希望每一个同学都能收获自己理想的offer!

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