据报道,今年日本将修改永住权积分制,在日外国人最短1年就可以拿到日本永住资格,这也就意味着日本政府又降低了移居门槛!据日本媒体报道称,日本将于2022年修改永居权积分机制,在“高级人才级积分制”项目中新增“在地方政府支持的企业就业加10分”这一计量方法,使得在日本留学生才更容易获得加分,拿到日本永居权。
通常来讲,该制度总计190分,共分五大部分:学历(最高30分)、年收入(最高50分)、工作经验(最高25分)、地位(最高1奖0分)、额外奖励(最高75分)。
积分达到70分时,即可获得高度专业人才资格,获得永住权只需3年。
而积分达到80分时,同样的在留资格只需在日本居住1年即可获得永住权。此时,日本政府还允许携带父母和家佣,配偶也可以在日本就业。
举例说明,如果是在日本工作,首先,在日本的大学毕业(20分),5年以上工作经验(10分),年收入500万日元以上(15分),年龄34岁以下(10分),有日语一级(15分)的人就有70分,符合“高度专门职1号ロ”。
如果是经营者的话,在日本的大学毕业拥有硕士学位(30分),5年以上经营者的经验(15分),收入300万日元以上(最低限),地位是代表取缔役(日本的株式会社的社长)(10分),有日语一级(15分)的人就有70分,符合“高度专门职1号ハ”。
在此次追加的地方企业工作的经验可换算成10分,这一积分等同于在日本经营公司的年收入达到1000万日元以上的条件。
这次新增的加分机制,目前来看会使外国人才更容易拿到永居证,获得优惠待遇,让这些在日努力打拼的人更加安心、更有希望。
截止2021年底,日本“高级专业人才”的认定数量已达31451个,其中,中国人约占7%,其次为印度(6%)、美国(5%)。而疫情形势也并没有阻拦其数量的持续增长。
目前,为了应对疫情,日本采取了单日入境上限人数为2万人的限制措施。今后将瞄准疫情后时代,为聘用更多的外国人创造基础环境。
最后总结一下,
“高度经营管理人才签证”的独特优势:
1. 审批时间快,最快1个月左右可以获批。
2. 直接获得5年有效期的签证,免去续签问题。
3. 无资金来源说明要求。
4. 最快1年后就可以申请日本永居。
5. 一人申请,全家三代受益(主申请人有七岁以下孩子,可以申请自己或配偶的父母)。
6. 5年后可以申请日本归化(入籍)。
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