前段时间日本厚生劳动省公布了2022年11月的有效求人倍率为1.35倍，与上月持平，已经连续10个月上升，除应届毕业生以外的全国新招聘人数为86万5294人，比去年同期增加了8.7%。

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　　由于日本全面开放入境，恢复社会经济活动，全国旅行支援等措施带来了住宿业、餐饮业的复苏，用工量缺口变大，招聘比去年同月增加了21.2%;批发业、零售业也增加了13%。

　　而据リクルート公司2022年12月1日对大学生就业过程调查显示，日本2023年3月即将毕业的大学生，截至12月1日的就职内定率已经达到了94%。此前在2022年4月、7月和10月进行的调查，内定率都超过了去年同期。

　　所谓“内定”意思是在大学第三年(毕业之前)公司对你在毕业那一刻聘用你去工作的一个书面承诺。(有的公司是通过邮件形式)

　　根据大学属性来看，国立公立大学的就职内定率88%，私立大学83.3%。男女就职内定率分别为男大学生82.8%、女大学生86.5%。国公立大学男生86.3%、女生89.9%、私立大学男生81.7%、女生85.3%。

　　从文科和理科的大学内定率来看，文科生为83.9%，理科生为86.7%(同比增长0.6个百分点)。从各地区的大学内定情况来看，关东地区最高，为89.9%。中部地区80.9%(同比增长2.8个百分点)，近畿地区80.4%(同比减少2个百分点)，九州地区86.4%(同比增长4.4个百分点)，北海道·东北地区82.4%，中国·四国地区79.3%。

　　在获得内定的毕业生中，从事行业最多的是“信息通信业”，占比达27.2%，足以见IT行业正是日本当前最热门的行业之一，同时人才也比较稀缺。其次是“制造业(机械以外)”占比15.4%、“服务业”占比15.3%、“机械器具制造业”占比13.7%。

　　制造业属于日本传统的发达行业之一，而服务业的兴起则是由于日本国内旅游以及海外赴日观光的恢复，导致相关行业人手严重不足。日本本身就是少子老龄化社会，只要有相当的日语能力，可以将找工作的范围扩大到日本就职。国内的本科毕业，可以通过语言学校过渡，实现日本考修士，或在日本就职的方案。

　　目前2024年4月日本博士研究生及研究生，日本语言学校2023年7月、10月生正在火热申请中，有意申请的小伙伴，赶紧抓紧时间报名申请吧~

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