近年来，随着粤港澳大湾区发展合作越发紧密，不少内地申请人都希望为自己配置一个「特区身份」，以更好地在粤港澳大湾区发展、生活。
眼看着香港“优才计划”、“专才计划”实施多年引进了多名人才，澳门特区终于也宣布开始“招揽天下贤士”的模式。
4月6日，澳门特别行政区人才发展委员会开通了“人才引进制度资讯专页”，方便对制度有兴趣人士浏览相关资讯。
特区政府在2021年透过公开咨询吸纳社会各界意见后，于2022年8月11日，中国澳门立法会通过了《人才引进法律制度》法案，明确三类人才可申请移居澳门，通常居住满7年，可成为永久居民。
而这次开通“人才引进制度资讯专页”，介绍了吸纳引进的三类人才以及获引进人才可以享受的福利和待遇，可以说是一个非常积极的信号!
澳门特别行政区人才引进制度
人才引进制度旨在透过吸纳顶尖人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。特区政府计划分阶段引进各重点产业发展所需的领军人物和高级专业人才，借助他们的技术、经验及市场网络，带动和支持本地产业发展，引领社会长远进步。
特区政府透过公开咨询吸纳社会各界意见后，制定了《人才引进法律制度》法案。计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划：
➤ 高端人才
是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。
➤居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住。
➤有助澳门经济和社会长远发展。
➤ 优秀人才
是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。
➤无需获本地雇主聘请。
➤居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住。
➤应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求。
➤ 高级专业人才
能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。
➤符合订明的紧缺人力资源。
➤须先获本地雇主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平。
➤应从事与其资历相匹配的工作。
➤须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件。
获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等;澳门特别行政区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。同时，研究开发的科研人才可向特区政府申请科研资助，《法案》也规范引进人才尚可享有相关的税务优惠。
目前，根据该专页公布的立法进度，澳门特别行政区政府正为实施该制度开展各项准备工作。待法律通过并生效后，澳门特区的人才发展工作将迈向新阶段。相信很快“澳门人才”的通道就会正式打开!
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