对于日本大学生而言，「就职活动」是大学四年生活中重要的事情之一。甚至很多大学从大一大二，就开始设置和就职活动相关的课程。那么同学们，应该需要提前多久开始准备就职呢?

　　日本的新年是每年的一月一号。但每年四月也是日本另一个意义上“新年”的开始，樱花季也是一切“开始”的日子。日本的财政年度就是四月开始算的，日企包括新人入职，新一年的规划也都是从4月开始。日本从小学到大学也都是从四月一号开学的。

　　三月正值樱花季，日本人都在准备着赏花、春游，不过日本的大三学生可就没心思赏花春游了。从大三开始，他们就要为人生中最重要的转折点开始准备了。与满园春色对比的景象，是满大街奔赴新职场的毕业生和参加就职活动的各学校的大三学生。

　　一般大学里大一时候，会有一门「キャリアコーザ」的课，主要是围绕职业生涯展开。日本的大学会大一就开始给你灌输就职的一些知识，一般大三开始，大家就会开始紧张忙碌的【就活】。

　　和国内差不多，日本也是以应届毕业生为主要招聘对象。绝大多数的日企，是会严格遵循就职活动的流程和时间每年进行应届生的招聘。

2024年3月卒業・2023年9月卒業見込者

　　从上图可以看出，就算就职活动长达两年，时间上来说也是非常紧张的，这两年的时间里，你除了要面对每周2-3次的面试，更致命的是你会不断地受到各种残念信，心理防线以及对自我的肯定会一次又一次地被打破。但如果你没有被打败，你也会因此变得更加强大。

　　而且，如果不是以应届生的身份去应聘的话，之后的就职路也会变得非常困难。

　　那么，我们留学生们在日本的就职情况如何呢?

　　根据JASSO2019年的统计，截至2019年5月1日，日本的留学生总人数约为31万人，这个数量与10年前相比就增加2倍以上了。

　　接下来，过去10年在日本就业的外国留学生人数，也从2009年的9584人增加到了2018年的25942人，增加了约2.7倍。但留学生在日本的就业率并没有日本人那么高，在难度上也比日本人困难不少。

　　根据法務省入国管理局「平成30年における留学生等の日本企業等への就職状況について」的统计，在员工2000人以上规模的公司就职的留学生占13.9%，剩下占大多数的则是在不足50人规模的企业就职。

　　不过人文就职签证最少是统招三年制大专以上学历才可以办，如果你是非统招的大专本科学历或者是高中中专学历，必须要在日本升学之后，哪怕是两年专门学校毕业后，才可以就职、转工作签。

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