越来越多的留学生选择回国就业。不论考公考编还是找工作，很多时候都会提到“应届生”，学生关心自己的身份是否属于应届生身份，是否符合企业的校招资格。那留学生是否有应届生这一说法?如何认定应届生身份呢?

　　依据教育部留学服务中心规定，留学回国人员不分应届生和往届生，和国内应届高校毕业生不同留学生一律没有就业三方协议。留学生是否为应届、往届由用人单位自主界定。

　　用人单位一般按以下两种方式界定留学生是否为应届生的身份：

　　根据留学生毕业两年内社保情况来界定

　　界定留学生的应届生身份，用人单位主要看留学生毕业两年内有没有参加过工作，有没有缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)。如没有，即拥有应届生身份。

　　另外，如果你是本科毕业后先工作几年再出去留学的。这种情况毕业回国后，只要满足两年内未缴纳过职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。

　　所以对于国内往届本科毕业生来说 ，出国留学也是重新获得应届生身份的方式之一。

　　根据留学生毕业时间或者学位认定时间来界定

　　用人单位一般会根据两个时间来界定留学生的应届生身份：

　　国外院校的毕业时间

　　回国后取得学位认证的时间(最终还是以企业要求为准)

　　‌目前，不同行业和企业对毕业时间的限定不尽相同，‌可以说“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，但一般来说，‌金融类企业对于海归的友好度较高，‌接受毕业两年甚至三年内的同学投递。‌而互联网大厂的要求则相对严格，‌通常要求毕业一年以内可投。

　　金融类：大部分金融机构(非外资)招聘留学生的一般区间设定在国内应届毕业月份往前1~1.5年，少部分会提前2年。

　　比如：工商银行、中国银行、交通银行2024年校招，接受22/23/24届毕业生投递;中信证券24年校招，招聘2023下半年至2024上半年毕业的学生投递。外资银行一般接受毕业两年甚至三年内的同学投递，如汇丰、花旗、瑞银等。

图源：工行官网校招

图源：中行官网校招

　　互联网类：互联网大厂要求比较严格，一般毕业一年以内可投，普遍要求在9月或以后毕业的才算下一届。比如：字节跳动、腾讯、百度、哔哩哔哩2024年校招，规定2023年9月~2024年8月区间毕业的才算24届应届生。

图源：哔哩哔哩官网校招

　　阿里、快手2024年校招，规定23年11月-24年10月区间毕业的算24届应届生。华为、小米24年校招，规定24年1月-24年12月区间毕业的才算应届生。

图源：华为官网校招

图源：小米官网校招

　　咨询管理类：对于校招目前最宽松的是会计师事务所等咨询公司，毕业后的1~2年内大多都可以走校招投递。比如：普华永道24年校招，22/23/24届都可以参加，不限专业。德勤、安永24年校招，接受23和24年毕业的学生投递，不限专业。

图源：普华永道官网校招

图源：德勤官网校招

　　快消类：一般毕业后两年都可投。比如：宝洁24年校招，面向22年1月-24年12月毕业的同学;达能管培生岗位，接受24届或毕业2年内的往届生;

图源：达能官网校招

　　企业春招、秋招时间线

　　秋招：

　　秋招提前批：6月-7月

　　随时关注意向企业官方通知，以免错过网申时间

　　秋招高峰期：8月-11月

　　秋招网申通道开放，进行线上线下双选会

　　8-9月：互联网公司居多，尤其是头部互联网公司

　　8-10月：四大、快消、医药等行业陆续开启

　　9-11月：银行、地产、能源石化、汽车、央国企、金融咨询、物流航空等行业秋招高峰期

　　秋招offer发放期：10月-12月

　　秋招补录/春招提前批：12月以后

　　每年12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

　　春招：

　　春招提前批：1月-2月

　　随时关注企业官方通知，以免错过网申时间

　　春招高峰期：3月-4月

　　大部分企业会开放春招网申通道，进行线上线下双选会

　　春招offer发放期：4月-5月

　　春招补录：5月

　　建议留学生们，不管是马上要拿毕业证准备找工作的，或者正准备或已经在读硕士的，一定提前搞清楚以下三件事：

　　提前确定自己毕业的时间点

　　以国内2025届毕业生为例，通常学生在2025年7月毕业。对于海外留学生来说，只要你在2024年9月1日至2025年8月31日之间获得海外学位证(以学位证上注明的时间为准)，就应该按照国内2025届毕业生的招聘节奏进行求职。这意味着你需要参加2024年的秋招和2025年的春招，就算人在国外也可以。

　　离校前的证明开具尤为重要

　　完成最后一门考试或者论文提交后，距离大家的毕业证发放时间还有几个月。可以在离校前开具几份毕业证明、成绩单和在读证明，方便投递校招时的应届生身份证明。

　　多方获取求职信息的渠道

　　留学生需要提前通过各种方式获取求职信息渠道。

　　比如：一些企业官网、高校就业服务中心、一些留学生求职公众号、各城市人力资源和社会保障局招聘网站等。

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