今天上午，新西兰移民局召开了网络会议宣布：工作签证改革即将实施！

　　早在2019年的时候，将对“雇主担保型临时工签”进行改革，引起巨大“震动”!根据当时的内容，移民局强调了以下几点：

　　●引入新的工作签证担保程序

　　●引入新的工作签证，代替目前6类工作签证

　　●对于低收入工作要加强市场劳务测试

　　●对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道

　　●部分用人企业制订行业协议

　　就在今天，这个关于签证调整的面纱最终被揭开!

　　新的流程：

　　根据移民局表示新的经认可的雇主工作签证(AEWV)申请流程将由雇主主导。在AEWV上雇佣移民之前，雇主需要：

　　●在新制度下申请认可

　　●申请工作检查，以确保新西兰人无法胜任他们想担任的职务，并且

　　●要求移民工人申请签证。

　　移民将需要满足移民局对于工作检查中规定的技能和经验。

　　审核步骤：

　　在雇主可以雇用移民工人之前，系统将引入3项检查。这些检查是：

　　●雇主检查-雇主需要获得认可才能通过此检查

　　●职位检查

　　●雇员检查

　　对于雇主检查：

　　雇主检查将取代3个当前的雇主担保：

　　●雇主在通过基本技能工作签证雇用工人之前获得原则上的批准(AIP)

　　●认可为人才认可的雇主，以及

　　●劳工雇用雇主认可基本技能工作签证的资格。

　　要通过雇主检查，您需要在新系统中进行认证。只有经认可的雇主才能在AEWV上雇用移民工人。

　　新的认证级别为：

　　●标准认证-适用于希望一次拥有最多5名AEWV移民工人的雇主

　　●大批量认证-适用于希望一次在AEWV上雇用6名或以上移民工人的雇主。

　　想要将移民与第三方(包括劳工租赁公司)一起放在AEWV上的加盟商和雇主将需要满足其他条件才能获得认证。

　　对于职位检查：

　　职位检查将确认该职位按市场薪酬支付，条款和条件符合新西兰的就业法，并且如果需要，雇主已经进行了劳动力市场测试。

　　劳动力市场测试表明您确实向新西兰人宣传了该职位，并且没有新西兰人可以胜任。对于工资低于工资中位数的工作，劳动力市场测试包括与社会发展部的核对。支付工资中位数200%的工作不需要劳动力市场测试。

　　在地区工资中位数或以上的工作也不需要劳动力市场测试。在城市中，技能短缺清单上的薪水达到或高于工资中位数的工作不需要劳动力市场测试。如果通过了工作检查，您只能雇用移民工人。雇主需要支付对于职位检查的费用。

　　【注意】有关特定广告要求，求职者参与以及不同地区和城市设置的确认的更多信息，将于2021年6月或7月提供。当前的劳动力市场测试要求继续适用于基本技能签证申请。

　　行业协议

　　一些行业雇用了大量的移民工人，行业部门可能会进行谈判对于行业协议的规定。协议将包括劳动力计划以及为该部门的特定职业招募临时移民工人的条件。(简单来说，你招募的工人不一定是你想要的，但是必须是他们想要的才行!)

　　雇员检查：

　　移民雇员检查是移民工人申请签证的地方。这是AEWV流程的最后一步。移民工人必须证明他们符合INZ的要求，身份和健康要求，并符合雇主工作检查申请中规定的技能和经验。

　　移民工人或雇主支付雇员检查的费用。

　　有关费用的更多信息将在2021年晚些时候宣布。

　　签证取代：

　　AEWV取代了以下6个工作签证：

　　●基本技能工作签证 Essential Skills Work Visa

　　●基本技能工作签证-原则上批准 Essential Skills Work Visa — approved in principle

　　●人才(认可雇主)工作签证 Work to Residence - Talent (Accredited Employer) Work Visa认证雇主)

　　●长期技能短缺清单工作签证 Work to Residence - Long Term Skill Shortage List Work Visa

　　●银蕨求职签证 Silver Fern Job Search Visa

　　●银蕨实践经验签证 Silver Fern Practical Experience Visa

　　更好地保护工人 ：

　　新的三级检查系统将通过加强对雇主的要求来帮助打击对移民的剥削。这些变化对于鼓励雇主专注于培训和提高新西兰人技能的方式也很重要。系统将：

　　●减少新西兰对低薪临时工的依赖

　　●更好地应对我们的生产力，技能和基础架构挑战

　　●提高新移民的技能水平。

　　何时申请认证：

　　雇主只有在希望开始使用新的“经认可的雇主工作签证”雇用移民时，才需要在新系统下获得认可。雇主将可以在2021年11月1日引入日期之前的9月下旬申请认证。在当前体系下获得认证的雇主将需要申请并满足新认证体系的政策要求。

　　如果雇主现在不打算开始使用经认可的雇主工作签证雇佣移民，则无需在2021年11月1日之前获得新系统的认可。

　　雇用持有当前人才或基本技能签证的移民的企业在要雇用持有新签证的人员之前不需要获得认证。

　　过渡时间： 以下雇主政策将于2021年6月30日停止接受新的和续签的申请：

　　●认可雇主(人才–认可雇主)

　　●劳工聘用认证(基本技能)

　　●原则上的批准(基本技能)–注意：这不包括其他政策的原则上的批准，包括外国渔船船员的AIP。

　　如果雇主希望能够在2021年11月1日之前使用这些签证，则应在2021年6月30日之前申请并考虑INZ网站上提供的处理时间表。如果雇主希望使用新的经认可的雇主工作签证雇用移民的雇主应等待并在新的认可制度下申请。

　　临时工作签证不受影响：

　　新的签证制度不会更改以下临时工作签证：

　　●认可的季节性雇主(RSE)有限签证

　　●工作假期计划

　　●研究后工作签证

　　●渔船工作签证

　　●宗教工作者工作签证

　　●特定目的工作签证

　　●合伙工作签证，包括工人工作签证的合伙人，新西兰人工作签证的合伙人和学生工作签证的合伙人

　　●出于国际或人道主义原因而颁发的工作签证，例如外交官的国内工作人员，领事和正式工作人员以及难民或保护身份要求者。

　　本文来源于网络

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