12月18日，H-1B综合改革方案进入正式公示阶段，并于2025年1月17日正式执行。这也就意味着新政将全面影响参与2025年H-1B抽签的小伙伴。

　　何为 H-1B?

　　H-1B签证是美国最主要的工作签证类别，被称为特殊专业人员/临时工作签证(Specialty Occupations/Temporary Worker Visas)，属于非移民签证，旨在引进国外专业技术人员，雇佣外籍有专业技能的员工。

　　H-1B签证持有者可以先在美国工作3年，期满后再延长3年。如果6年期满，签证持有者的身份还没有发生变化，那么就必须离开美国。

　　下面就来看看，全新改革方案都有哪些新内容吧!

图源：美国国土安全部

　　01、在美创业，自己给自己申请H-1B

　　新规将删除传统的“雇主和雇员的关系”的要求，允许申请人满足一定条件后可自雇为自己申请 H-1B。

　　具体来说，申请者需拥有超过 50% 的公司股权，且符合“专业职位”规定的工作职责，那么可以为自己申请 H-1B(初次申请和初次延期的时间均为 18 个月)。

　　二次申请延期时，如果公司符合规定要求(如有充足的财务支持、公司合法运营等)，审核通过创业者将会获得最长 3 年的延期。

　　*此类申请也需满足其他 H-1B 的相关要求，比如对专业相关性的要求、对公司税号/资金等合规性的要求等。

　　02、重新定义“专业职位”

　　按照以往的签证申请要求，需要申请者所学学位与职位之间存在直接关系。而新规不会对跨专业就业全盘否定，允许申请者提供额外证据证明自身的专业学位与岗位职责之间的关联性，比之前更加灵活。

　　举个例子：没有 CS 学术背景、但想工作转码，能够论证本专业学位与岗位职责存在关联，也可申请 H-1B。

　　在新规中还删除了对于“工商管理”(Business Administration)、“文科”(Liberal Arts)这种过于宽泛的措辞，从侧面表明不应仅凭学位名称判断是否符合 H-1B 标准。

　　03、扩大免抽签适用范围

　　新规修改了对非营利性研究机构和政府研究机构的定义：由“Primary Mission(主要任务)”改为“Fundamental Activity(基本活动)”。

　　因此，不但允许以研究为基本活动的机构申请免抽签类 H-1B，而且那些非直接受雇于机构，但有 50% 以上的时间为符合条件的机构提供关键工作，也能够申请免抽签。

　　04、延长中签者Cap-gap

　　将cap-gap截止日期从现在的10月1日，延长至来年4月1日。

　　这样一来，即使因为RFE等问题导致中签者H-1B未能在10月1日前获批，也能正常工作至来年4月，在期间等待H-1B批准。

　　尽管每年 H-1B 配额有限，抽签难度居高不下。但从总体来看，本次新规改革对于未来的申请者还是十分利好的，希望有计划参加 2025 年 H-1B 抽签的同学们能够合理参考、提前规划～

留学也是一种投资，你的留学预算充足吗，简单3步，轻松了解留学预算？

费用计算

想去留学，不知道自己是否符合条件？马上测一测吧？

条件评估