留学生总有一种感觉TA、Intern机会争不过local student，步入社会后竞争优势也并不算大，当然不能否认其中可能会有偏见的存在，但是并不都是因为种族歧视，教授在选TA的时候更喜欢他们自己的学生，很多时候留学生失去实习机会是因为申请中犯了这几点错误!
实习申请最常见的竟然是语法与拼写错误。有错误不要紧，但是这种低级错误就说明不是能力而是态度，你的态度不认真怎么能打动对方给你这次实习机会呢。
简历跟推荐信要按照你申请的工作还要你给哪位教授发邮件进行“私人订制”，不必每次都修改，但至少保证适应每次不同的实习类型。
除非你应聘的是设计工作，简历并不是展示你ps技能的最好地方。简单、清晰、说重点就行，为了防止发送时变成乱码最好保存为PDF或JPG格式。
不要对自己的成就夸大其词，也不要故意讨好教授，除非真的你比较了解这位教授跟他的工作。有时候申请者太过诚实，言多必失，不要讲前雇主的坏话，提供足够的信息就行，不要诋毁对方。
发送简历之后要跟进，用邮件或电话跟教授简短联系表达你对这个职位的兴趣，增加机会，教授给你回信你也要积极回应，经常查看邮箱，有时候会要求你在网上填表或者另外提交文字材料，尽快完成提交能提高获得实习的机会。
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