根据韩媒报道，随着新年的开始，从1月1日起韩国的最低时薪标准将提高至9620韩元。
图片来源：截图自NEWS1
如果按照每周工作40小时计算，最低时薪上调后，每个月的收入将达到201.58万韩元(折合人民币1.119万元)
据了解，最低时薪标准适用于所有企业，根据韩国的《劳动标准法》，作为劳动者，与雇佣形态和国籍无关。
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其实2023年的最低时薪标准在2022年下半年的时候就提前制定好了。
2022年6月29日韩国最低工资委员会在政府世宗大厦召开了第8次全体会议，对委员们提出的2023年适用最低时薪9620韩元进行了表决。
其中12票赞成，1票反对，10票弃权，最终确定2023年韩国的最低时薪标准为9620韩元。
时薪9620韩元换算成月薪(每周工作40小时+津贴)将达到201.580万韩元(折合人民币1.119万元)，这比2022年的月薪191.444万韩元上涨了9.614万韩元，同时也比2022年的最低时薪标准上涨了5.05%。
近些年来韩国的最低时薪标准一直在不断上涨，其中2018年上涨了16.4%，2019年上涨了10.9%，2020年上涨了2.9%，2021年仅上涨了1.5%，2022年上调了5.05%。所以韩国做兼职的小伙伴们，自2023年1月1日起，都一定要记得提醒老板按照最新的最低时薪标准来结算工资。
因为韩国的最低时薪制度强制自营业者或企业必须支付最低时薪以上工资的制度，以保障劳动者的基本生计和权利。
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