相比英美澳加，爱尔兰一直都一个小众留学地。但近年来，考虑赴爱尔兰留学的人数也呈直线增长趋势，究竟是什么在吸引着学子们纷纷前往这个小众岛国呢?今天就带大家来看看在爱尔兰留学的隐形福利——毕业后有很大机会可以留在当地工作，并揭秘一下爱尔兰的职场情况吧～

　　01、经济实力超群，月薪高达26000人民币

　　让大家没想到的是，这个看似低调小众，没有什么存在感的绿色小岛国，竟连续6年保持英语国家人均GDP榜首，2023人均生产总值位列全球第三，国民安居乐业。爱尔兰经济充满弹性与活力，即使在新冠期间，GDP国内生产总值增长了13.5%。持续发力的经济基础带给国民高收入高福利，根据爱尔兰中央统计局官方数据，爱尔兰最新平均工资：每周约€907.72(相较2022年每周€867.63增长了4.6%)，每时约€27.82(相较2022年每时€26.19增长了6.2%)，每月约€3835相当于人民币26000。

　　02、至少28天带薪年假，想内卷都难

　　在爱尔兰法律规定，大多数员工每年有权获得4周的带薪年假。对于刚入职的毕业生也适用。且许多大公司的年假还会随着员工的工作年限增加。整体来说，爱尔兰每周工作时长在38h-40h，工作日加班情况并不常见，领导都会提醒你准时下班。周末加班有权获得额外的工资。他们认为身体如果得不到充分的休息，不仅会影响员工的身心健康，也会导致工作效率下降。周末节假日加上bank holiday还有你的年假，随时都可以来个5天地中海/北欧短途旅行了。爱尔兰人也将假期对员工的不打扰看作一种尊重和礼貌，所以员工放假的时候能够做到生活与工作完全分离，不用担心突如其来的电话或安排，安心享受假期。

　　参考来源www.citizensinformation.ie/en/employment/employment_rights_and_conditions/leave_and_holidays/annual_leave_public_holidays.html

　　03、科技巨头云集，劳动人才稀缺

　　爱尔兰也享有“欧洲硅谷”的美誉，低廉的税率吸引着全球各个国家的顶尖公司到当地投资，从通信科技到金融服务业，从生物医药到商业咨询，谷歌、微软、亚马逊、脸书、苹果、字节…大厂把爱尔兰作为欧洲总部或制造中心。蓬勃的商业环境创造了大量优质的岗位，导致工作机会供大于求。在爱尔兰，中国学生数量就2000出头，就业竞争压力远低于其他英语系国家，而科克大学也开设了许多相关方面的热门专业，例如计算机科学、大数据与数据分析、护理学、食品科学等专业都是科克大学的强势专业，学生毕业后的在当地的就业率高达93%，所以中国毕业生手里拿好几个offer是很常见的事情。当地企业招聘很看重员工的实习经历，而科克大学的许多专业都会开设实习项目，对留学生留在当地工作非常有利。

　　04、打破信息差，与国际接轨

　　我们某些行业或许存在着专业技能与服务观念滞后的问题，走出国门到海外工作，可以更快更全面地了解国外的先进技术与理念。既可以学到先进成功的管理和技术，又可积累丰富的工作经验，让自己成长为与国际接轨的复合型人才。科克大学也非常注重与国际接轨，培养可持续发展人才，这一点从科克大学的课程设置、师生的高程度国际化即可看出。科克大学有大约24000名学生，其中4000多人是来自100多个不同国家的国际留学生，老师也是来自各个国家的高学历人才，很大程度上提升了校园环境及知识体系的国际化，让学生们有机会了解各个国家的文化知识、思维体系等。

　　05、工作环境平等和谐，对职场霸凌Say No

　　海外职场环境相对轻松，不需要考虑复杂的人脉关系。大家更多是专注工作，保持专业度和工作热情。对你的上司来说，你是一个有价值的人，就可以在国外充分发挥自己的潜力，享受相对公平、稳定的晋升机会。同时，爱尔兰也是女性运动的发源地，这里的人们男女平等意识较高，日常和职场中针对女性的福利机制和体系也相对完善和成熟，非常适合女性来留学和求职。

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