据《首尔新闻》报道,劳动部等相关部门今日(6日)在首尔政府办公大楼举行的经济会议上确定了“劳动工作时间”制度改编方案。
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修改“每周最多52小时制”的现行制度,修订后的规则仍维持“每周52小时制”(基本40小时+最多延长12小时)的框架,但允许企业不仅按周,还可以按月、季度、半年或年进行加班管理,这样雇主就可以选择在工作量大的周增加加班时间,在工作量少的周减少加班时间,赋予工作时间更多的灵活性和选择。计算下来,一周最多可以工作69小时,即只要能够确保一年中每周平均工作时间保持在52小时以内,都符合规定。
韩国政府计划从3月6日开始到4月17日为止,经过40天的立法预告期,在6月或者7月向国会提交劳动标准法等相关法律修订案。
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