近日，牛津大学官方公布了2023年面试形式，依旧采用线上面试!

　　虽然今年疫情形式有所好转，但其实通过前两年线上的面试，牛津大学应该是发现结果和效果都还不错，学生反馈下来也还行;

　　再加上线下面试还需要安排住宿，以及support学生的签证，对比下来，线上其实更节省成本(不费时不费力)。

　　因此，在不影响结果的前提下，牛津今年依旧选择线上面试。

　　牛津大学已经公布面试形式，剑桥大学还会远吗?剑桥大学的面试形式是否也会采用线上面试呢?这个暂时还未知。不过剑桥大学官网最新消息显示，剑桥大学官方会在6月公布面试信息。

　　谁会被邀请参加牛津面试

　　牛津大学通常每年招生大约3300人，收到大约22000份申请，其中入围候选的学生约为10000名。由于申请人数远高于录取学生，所以牛津大学没法面试所有人。面试官选出他们认为最有潜力、最符合其选拔标准的候选人入围。只有入围者才会被邀请参加面试。如果你没有获得面试的入围名单，不幸的是，这意味着你的申请没有成功。如果你入围面试，恭喜你!考虑到牛津每年收到的竞争激烈的申请数量，被邀请参加面试本身就是一个了不起的成就。

　　牛津大学面试时间

　　根据最近两年的情况，牛津大学通常会采用Microsoft Teams作为在线面试软件。

　　大约在11月中旬至12月初期间，申请者可能会收到面试邀请，具体时间取决于不同专业和发送邮件的时间。申请者通常会在一周内收到面试邀请邮件，且面试时间通常无法调整，因此建议提前安排时间，确保能准时参加面试。

　　大多数专业的面试通常在12月初至12月中旬进行，但有些专业可能会提前。

　　比如：去年生化专业(Biochemistry)面试时间为11月28日(周一)至12月16日(周五);PPE(哲学、政治与经济学)专业可能会安排部分海外申请者于11月29日所在周进行面试。

　　牛津面试会被问到什么问题

　　一般会先问你几个简单的问题：比如你PS(个人陈述)中的某些内容，或者你为什么申请某门课程。

　　然后是有关你专业的问题，根据你申请的课程，你可能会收到一段文字、一首诗、一张图表或一个物品，导师会让你回答问题并发表自己的看法。

　　注：有可能会在面试前获得这些信息，如果有任何需要特别关注的内容，学院会告知你。导师也可能会参考你被要求提交的任何书面作品，问题可能与你目前在学校学习的科目有关。

　　在牛津大学的面试中，通常大家刚开始会有些紧张，这种情况导师是会理解的，放好自己的心态，导师们也会尽力让你放松。

　　如何回答牛津面试问题?

　　牛津面试的主要目的是了解申请者的想法，因此通常针对一个问题可以有多种回答方式，并无唯一最优解。回答面试问题是一个绝佳的展示你的逻辑思维能力和思辨能力的机会，因此申请者们应当尽可能清晰、准确地回答问题。要做到这一点并不容易，我们也总结了一部分经验教训，供申请者们参考：

　　01、理清思路再开口

　　在回答每个问题前，有所停顿，消化好问题，理清思路，再给出有逻辑、有体系、思路清晰的答案。这对于申请者来说，似乎是一段漫长而尴尬的沉默，但实际上这段时间很可能并不如你想像得那么长或尴尬，面试官们也完全可以耐心地等待你的答案。

　　02、答题结构要清晰

　　每个答案都要有一个清楚的结构。比如，在历史面试中，就需要先提出一个观点，然后拓展这个观点，再用论据论证、证明这个观点，就像写一篇论文(essay)一样，有清晰的结构。

　　03、答案展开要完整

　　回答问题若是去头去尾，回答不全，是个很显眼的扣分点。你可以在回答问题时预估面试老师有可能会针对你的回答进一步询问的问题，并在第一次回答时，就这一部分进行阐明。

　　面试官也有可能会像牛津大学在辅导本科生时所做的那样，希望你针对一个问题提出好几种不同的解释或方法。这便是面试者展示智慧、灵活性、变通性的大好机会了。

　　这时候就要用上一条的方法来作答——暂停、消化，然后清晰准确地回答。最重要的是，一定要在回答问题时充满自信。面试中的辅导系统(tutorial system)是一个独一无二的机会，可以让你和该研究领域的专家(通常是国际专家)近距离深度交流。专家们会认真听取你的想法并观察你在面试中的思维方式，并最终决定你是否会适应、适合牛津大学的辅导课教育形式。这就是他们如何确定您是否适合辅导系统的方式。

　　最后，你可以查看牛津大学官网上的展示的面试问题范例。

　　关于面试的一些重点

　　Who will interview me?(谁来面试)

　　通常你会被两位导师面试，偶尔会更多。

　　如果你申请的是两门或更多学科的联合课程，你应该准备好接受代表每门学科的导师的面试。对于一些联合课程，你可能会就每个学科领域分别接受面试。

　　Are there right or wrong answers?(面试题的答案有错对吗)

　　面试问题可能看起来很难，但涉及的许多话题是没有简单的“对”或“错”的。面试官并不是想让你感到无知，也不是想抓住你的弱点，而是想发掘你的潜力。

　　有时导师会建议用另一种方法来看待问题，他们在寻找你愿意接受新想法、思维灵活的证据。

　　Do I have to ask a question at the end?(面试最后要提问吗)

　　如果你在面试结束时有机会问问题，这将构成你评估的一部分，所以请不要觉得必须要问什么。

　　What distinguishes the best candidates at interview?(面试中如何脱颖而出)

　　看看牛津的导师们如何说：

　　化学导师：

　　学生要具备对这个学科的热情和动力。不仅是想知道更多，还得刨根问底，研究其是如何运作的。为什么这个化合物有这样的功能，而另一个相似的化合物却有不同的功能?

　　经济学导师：

　　他们很少尝试一次性解决整个问题——相反，他们把问题分成更小的、可行的部分，然后按照逻辑得出完整的答案。

　　他们不害怕探索解决方案的不同路径，而且通常善于沟通为什么正在做他们所着手做的事情。

　　生物医学导师：

　　独立思考和分析的能力。即使得到的结果与预期不符，依然不放弃，持续尝试。

　　英语导师：

　　对面试官提出的问题感兴趣，愿意重新思考或从另一个角度看答案。思维灵活，但都基于文本的内容。能够详细地谈论书籍内容。

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