近期，山东省宣布了一项重大改革——省属事业单位向企业转变，并收回10万人的事业编制，这一消息无疑给即将回国求职的留学生群体带来了不小的震动。与此同时，人力资源社会保障部也发布了19个新职业，为就业市场注入了新的活力。那么，在这样的变革背景下，哪种留学归国人才更受国内企业欢迎呢?让我们一起来看看最新的《2024中国海外留学人才洞察报告》给出的答案。

　　留学归国人才需求持续增长

　　随着开放政策的深入，国内企业对于留学归国人才的需求日益增长。报告显示，2023年前5个月新发的留学归国人才职位需求已超过2022年全年，增长了34.2%。这一数据无疑给即将归国的留学生们打了一剂强心针，表明国内就业市场对海归人才的需求依然旺盛。

　　新兴行业与硬科技产业成为热门

　　在新兴行业和硬科技产业领域，留学归国人才的需求增长尤为明显。新能源、半导体等新兴行业对海归人才的需求占比逐年提升，特别是在新能源汽车出口增长和新能源项目全球落地的背景下，这些行业急需具备海外市场经验的留学人才。同时，互联网行业虽然竞争激烈，但对大数据、人工智能、云服务等技术背景的海归人才需求依然旺盛。

　　长三角地区成为留学归国人才就业热门地

　　从地域分布来看，杭州、苏州、宁波等长三角城市对留学归国人才的需求占比逐年增长。这些城市经济活跃，拥有众多大型互联网公司和新消费公司，为海归人才提供了广阔的就业空间和优厚的待遇。此外，长三角地区还连续多年举办留学生论坛，积极推进留学生引进工作，为海归人才提供了良好的发展环境和政策支持。

　　硕士及以上学历成为求职主力军

　　在留学归国人才中，硕士及以上学历占比超过70%，博士占比也有所上涨，超过4%。这表明，国内企业在招聘海归人才时更加注重学历背景和专业能力。同时，随着企业对实际工作经验的重视，拥有3-10年工作经验的海归人才在求职市场上更具竞争力。

　　高薪岗位增多，关注多元背景人才

　　报告显示，2023年1-5月新发职位中，薪酬超过25万的岗位占比超过60%。这意味着，企业在招聘海归人才时更加关注其实际价值和贡献，愿意提供更高的薪资待遇。此外，含有“海外”、“外贸”、“跨境”等字眼、针对海外市场的销售、市场及运营人员进入热招岗位Top10，显示出企业对于多元背景和国际视野的留学归国人才的青睐。

　　面对事业编改制和新职业增加的变革期，留学归国人才在国内就业市场的前景依然乐观。新兴行业和硬科技产业的快速发展为海归人才提供了广阔的就业机会和发展空间。同时，随着企业对高学历和工作经验的日益重视，具备这些条件的海归人才在求职市场上更具竞争力。因此，对于即将归国的留学生来说，选择适合自己的专业和行业方向、提升自己的专业技能和工作经验将是未来成功就业的关键。

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