在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好“人”的工作已经成为赢得整个世界的前提，而在市场经济竞争性、效益性的底色下，人力资源管理者能力的开发已经成为了关乎社会发展的重要工程。

　　人力资源管理专业是科克大学四大学部之一商业与法律学部(商法学部)的硕士专业。科克大学商学院是全球顶尖商学院认证体系——国际商学院协会(AACSB)和工商管理硕士协会(AMBA)认证的双皇冠商学院。下面就来具体了解一下人力资源管理专业吧~

　　专业亮点

　　该课程专门设计了丰富的学习模块，如数据分析、健康组织架构、人才培养等。

　　师资团队由国际水平的学术专家和实操专家组成，着重于帮助学生发展专业水平，为职业发展的下一步做准备。

　　在授课过程中学生有机会与真实的组织机构协作，并在真实的议题中开展研究，提高他们的咨询、交流和分析能力。

　　人力资源管理是一门转换课程，不限制本科专业背景。

　　本课程和学校商学院的人力资源研究中心(HRRC)联系紧密，定期开展客座课程、研讨会和大师课，着重于拓展专业方面的社交网络。

　　特许人事与发展协会(CIPD)认证的课程，人力资源管理硕士专业的学生将以此课程作为他们职业发展的启动平台。该专业所有学生都需要注册成为CIPD会员。

　　专业信息

　　基本要求

　　● 教学模式：全日制 (full-time)

　　● 课程时长：1年

　　● 学费：€19,890 (2025年学费信息)

　　● 课程模块：共计90学分

　　第一部分 60学分

　　BU6005 应用研究方法(5 学分)

　　BU6513 分析业务案例(5 学分)

　　MG6802 全球背景下的人力资源管理 (10 学分)

　　MG6805 管理雇佣关系 (5学分)

　　MG6822 人才管理与发展(10 学分)

　　MG6824 发展商业领导技能(5 学分)

　　MG6826 领导力与管理发展(5 学分)

　　MG6827 创建健康的工作场所 (5 学分)

　　MG6828 工作心理学 (5学分)

　　MG6829 战略性人力资源管理(5 学分)

　　第二部分

　　MG6825 应用研究项目 (30学分)

　　申请要求

　　1、 申请人获得本科学位，平均分数为80以上，不限本科专业背景。

　　2、 语言成绩：

　　雅思6.5 (单项成绩不低于6);

　　多邻国：120+正式录取;

　　托福90分(听力20,阅读19,口语21,写作20);

　　也可接受其他同等语言考试，且分数差半分或1分可以报名科克大学语言课程(UEBC或Pre-sessional)

　　奖学金

　　1、获得一等一荣誉学位或等值绩点的学生在接受offer后，可以获得20%学费减免。

　　2、获得二等一荣誉学位或等值绩点的学生在接受offer后，可以获得10%学费减免。

　　3、获得二等二荣誉学位或等值绩点的学生在接受offer后，可以获得1000欧元学费减免。

　　无需额外申请，获取offer之后自动授予～

　　就业情况

　　人力资源岗位充足，需求多，不管是国内还是国外均有良好的就业机会。

　　该专业毕业生可以下公司或部门工作：

　　企事业单位、政府管理部门、社团组织 、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作、人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等等。

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